Mengatasi Jenuh Ditempat Kerja

Setiap pekerja pasti mengalami kejenuhan ditempat kerjanya. Untuk mengusir rasa jenuh ditempat kerja, sebenarnya banyak hal yang dapat kita lakukan. Berikut ini beberapa yang dapat Anda lakukan agar Anda dapat lebih bersemangat dan tidak jenuh dalam menjalani aktivitas kerja Anda.

1. Bersyukur
Jangan terfokus pada kekurangan tempat Anda bekerja. Hindarilah mengeluh, renungkan dan syukurilah segala aspek positif yang Anda dapatkan. Lebih baik, memikirkan apa yang dapat Anda berikan untuk perusahaan atau tempat Anda bekerja. Dengan begitu, secara otomatis perusahaan atau tempat Anda bekerja akan lebih menghargai kinerja Anda dan memberikan segala fasilitas untuk Anda.
2. Lakukan hal-hal baru
Cobalah melakukan perubahan baru setiap minggunya. Seperti mengganti gaya penampilan formal ke kantor dengan gaya yang lebih fashionable. Atau menata dan menghias meja kerja dengan elemen-elemen yang Anda sukai.
3. Lebih kreatif
Jangan hanya menunggu perintah-perintah dari atasan, tapi perluaslah wawasan, gali dan ungkapkan ide-ide cemerlang. Buat target kerja yang jelas dan menantang. Rayakan dan berilah hadiah untuk diri sendiri jika Anda berhasil menyelesaikan tugas kerja yang sekiranya sulit. Hal ini bisa lebih memacu semangat dalam bekerja.
4. Ciptakan suasana positif
Ikuti obrolan rekan-rekan di kantor dan lenturkan kebosanan dengan humor atau candaan. Lakukan hal-hal yang menyenagkan dikantor sehingga rasa jenuh hilang dengan sendirinya.
Category: 0 komentar

6 Sikap Staff Karyawan Yang Dibenci Atasan Senior dan Staff lain

Staff Karyawan

Saat ini, mencari pekerjaan memang sulit. Hal ini seharusnya membuat semua karyawan yang sudah bekerja bersyukur dan tidak serta merta selalu menuntut hak mereka. Semua hal yang dilakukan oleh karyawan pasti akan diamati oleh atasan, dan atasan akan menilai kemampuan dan sikap Anda selama bekerja. Berikut ini adalah sikap-sikap karyawan yang dibenci oleh atasan.

1. Kurang motivasi
Tipe ini adalah karyawan yang kegiatannya hanya berkeliling ruangan kantor, mengajak setiap orang mengobrol dan tidak pernah benar-benar selesai mengerjakan tugasnya.

2. Bermasalah dengan komunikasi
Tipe ini tidak bisa berkomunikasi secara efektif. Dia suka berkata dan bertingkah kurang sopan di lingkungan kerja, dan cenderung berlaku kasar terhadap karyawan lain atau klien. Saat menghadapai suatu masalah, ia akan diam saja dan tidak bercerita kepada atasan sehingga akan lebih mudah mengalami stres.

3. Terlalu banyak alasan atau suka berbohong
Karyawan ini tidak pernah mau disalahkan dan selalu mencari alasan kalau kedapatan melakukan kesalahan.

4. Merasa tersaingi
Tipe ini juga sulit menerima orang baru dalam perusahaan, terutama jika orang tersebut lebih pintar, lebih berpengalaman dan penampilannya lebih menarik.

5. Sulit Beradaptasi
Tipe ini lebih memilih bekerja dengan caranya sendiri dan tidak bisa beradaptasi dengan metode baru yang mungkin lebih aman, mudah, cepat dan efisien. Hal ini membuatnya tertinggal dari rekan-rekan kerja lainnya.

6. Suka Mengeluh
Selalu mengeluh setiap mengerjakan tugas yang diberikan, tidak bersemangat saat kerja dan kerap memprotes kebijakan perusahaan atau kesal saat harus kerja lembur sehingga semua tugas yang diberikan akan mendapatkan hasil yang kurang maksimal.

Saat semua karyawan ingin mendapatkan kenaikan gaji atau bertahan di perusahaan yang dia tempati, ada baiknya menghindari 6 sikap di atas.

1 juni 2011 dah bertengger dirumah

Bigland :)

Category: 0 komentar

Komentar Terbaru


Pesan Online